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人力行政经理 面议

福建北峰通信科技股份有限公司 诚聘英才
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公司简介 招聘所有职位
招聘要求:

岗位职责: 1、建立以战略为导向的人力资源管理体系,全面负责公司人力资源规划、薪酬绩效管理、招聘培训管理、人才梯队建设管理、行政管理等各项工作。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责组织公司招聘工作开展,为公司发展提供人才保障; 4、负责组织公司培训工作开展,为公司员工发展提供机会; 5、负责组织绩效工作开展,监督绩效考核运行、分析绩效考核结果,并协助开展绩效面谈及绩效提升工作; 6、负责组织人才梯队建设,建立人才成长机制,为员工做好职业发展规划; 7、负责组织公司日常各项人力行政事务工作的开展; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源或企业管理等相关专业; 2、7年以上工作经验,3年以上大中科技型制造企业同岗位工作经验,电子、通信行业经验优先; 3、熟悉人力资源各模块,精通招聘模块及绩效模块; 4、具有较强的激励能力,团队领导能力,组织协调能力及人际交往能力,责任心强。

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