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招聘主管 面议

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招聘要求:

岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、执行招聘计划,按照要求招聘人才,确保招聘任务的及时有效完成; 3、负责人员筛选、人员邀约、面试安排,分析应聘者的工作经历和个人能力; 4、负责招聘渠道的维护、开发、筛选,与招聘相关机构联系; 5、做好招聘相关报表分析、评估招聘效果,及时与业务部门进行沟通; 任职要求: 1、五年以上招聘工作经验: 2、熟悉使用办公电脑软件、可以独立做PPT宣传片及策划招聘文案: 3、熟悉国家劳动i法的相关法律法规: 4、有一定的招聘渠道及资源。 待遇:每周工作6天/制,每天8小时,可免费提供住宿与吃饭补贴,公司有各种福利活动,薪资根据个人能力可面谈。

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